Обещал рассказать Вам о нашей маркерной доске, которая преображает хаос в порядок)

Обещал рассказать Вам о нашей маркерной доске, которая преображает хаос в порядок)

130
0

Обещал рассказать Вам о нашей маркерной доске, которая преображает хаос в порядок)
Обещал рассказать Вам о нашей маркерной доске, которая преображает хаос в порядок)
В начале месяца мы поставили себе цели и оцифровали их. Это здорово, когда вместо задачи надо построить много объектов, чтобы достичь цели – появляется задача построить 36 объектов.
Как мы строили раньше:
май 6
июнь 11
июль 16
август 25
И вот мы захотели 36. Возник следующий вопрос “Как этого достичь?” Как сделать в полтора раза больше при тех же ресурсах?
1. Мы зафиксировали цель в цифрах.
2. После посещения встречи с Мариновичем, Мы внедрили соревнование между нашими бригадирами. И это очень крутая тема!) Пообщавшись с каждым, мы поняли что им хочется кроме денег и пообещали победителю именно то, чего они так хотят. И это дало очень большой эффект!
3. Каждый день мы высылаем результаты соревнования бригадирам, они видят свой отрыв или отставание.
4. Мы же каждый день считаем:
Процент выполнения плана
Построено объектов, шт. 15/36 – это 41,6%
Выручка, тыс. 1315/3000 – это 43,8%
Время прошло 15/30 – это 50%
Таким образом каждый день видно насколько мы опережаем или же отстаем от плана, и кого именно и как нужно мотивировать. И это классно работает. Это самый банальный и простой способ упорядочить все свои мысли и цели в голове.
В общем я фанат маркерной доски, но думаю что этот вариант далек от идеала.
А какими инструментами постановки и ведения своих целей пользуешься ты? Как мотивируешь себе или свой персонал (если он есть) на достижения сверхцелей?

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ